הודעות הון אנושי ושכר

---

גל שני- התפשטות נגיף הקורונה

מבקשת לחדד ולהזכיר את ההנחיות המחייבות את כולנו:

• חובה לעטות מסכה בכל יציאה מהמשרד/ ישיבה משותפת במשרד/ ישיבה בחלל עבודה משותף.
   
• אין התקהלויות בפינות קפה ומטבחונים.
   
• אין אכילה משותפת.
   
• אין שימוש משותף בציוד משרדי.
   
• חובה לשמור על שמירת מרחק 2 מטרים מאדם לאדם.
   
• הקפדה על שטיפת ידיים במים וסבון, מספר פעמים ביום.
   
• ניקוי משטחי עבודה לפחות פעם ביום.
   
• חיטוי כלי עבודה המשמשים יותר מאדם אחד, לפני כל שימוש.
   
• קיום ישיבות בזום ככל הניתן והימנעות מהתקהלויות וממפגשים פרונטליים.

---

עדכון לעובדים – הסכם קיבוצי חדש

עובדות ועובדים יקרים, אנו רואים ומעריכים את התגייסותכם למשימות וחשים את התוצאות בשטח. תחושתנו ותחושת התושבים היא שאנחנו הולכים מהצלחה להצלחה ורוצים להמשיך בדרך זו.
ברצוננו לעדכנכם בנושא ההסכם הקיבוצי החדש.
ההסכם החדש נתן בידי הנהלת המועצה אפשרות להגדיר שעובדים יישארו בביתם,
הפעם לא ע"ח חופשה אלא עם פגיעה משמעותית בשכר, תשלום של %67.5 משכר היסוד.

בכדי לא לפגוע בשכרכם ובתנאי העסקתכם, המועצה בחרה באפשרות השניה:
ההסכם מאפשר למועצה לקלוט עובדים חזרה לעבודה בכפוף לעמידה בתנאי ה"תו הסגול".
יודגש כי העמידה בתנאי התו הסגול לא תוכל להתקיים ללא אחריות אישית של כל אחד ואחת מאיתנו – להקפיד על עטיית מסיכה, שטיפת ידיים, שמירת מרחק 2 מטרים, הצהרת בריאות ומדידת חום בכניסה לעבודה, אי קיום ישיבות רבות משתתפים (בהתאם לגודל החדר) ,
איסור על התקהלות בפינות קפה ומטבחונים ואיסור על אכילה משותפת. אם יופרו כללי התו הסגול, תיאלץ המועצה לנקוט באפשרות האחרת, המופיעה בהסכם הקיבוצי ולהגדיר שעובדים יישארו בבית ושכרם ייפגע משמעותית. בנוסף ועל פי ההסכם, בכדי לאפשר לכולכם לחזור לעבודה באופן מלא ובהתאם לאתגרים המשתנים, יוגדרו לכם משימות נוספות ו/או חדשות, לא רק באותה יחידה ארגונית. משבר הקורונה הביא עמו אתגרים תקציביים רבים, ביניהם ירידה משמעותית בהכנסות המועצה. כשותפים לדרך, אנו מוצאים לנכון לעדכן אתכם במציאות תקציבית זו ולעדכנכם כי אנו עושים מאמצים אדירים כדי לא לפגוע בשכרכם.
בתקופה החולפת הרגשנו כולנו שצמצום קבלת הקהל מאפשר לנו לעבוד אחרת ואף לייעל ולשפר את רמת השירות לתושבים.
לאור זאת הוחלט לתחום בזמנים קבועים ולעדכן את שעות קבלת הקהל במועצה: קבלת קהל במשרדי המועצה רק בימי שני וחמישי בשעות 9:00-13:00.
יודגש כי רק במועדים אלה תותר כניסת תושבים ונציגי יישובים למועצה.

בריאות טובה,

יעל אברמן טאובין, מנכ"לית המועצה

משה דוד, יו"ר ועד העובדים

---

שגרת חירום קורונה - הנחיות לעובדים

• חובה למלא הצהרה על מדידת חום והיעדר תסמינים בכניסה למקום העבודה, נוסף על מדידת החום שתתבצע בכניסה. 
  לנוחיותכם הונחו עותקים מהטופס בכניסה למועצה.  למילוי טופס מקוון לחץ כאן
• חובה לעטות מסכת פה ואף בכל יציאה מהמשרד ו/או בישיבה עם אנשים נוספים בחלל עבודה משותף. 
• אין קבלת קהל ובכלל זה, אין לאשר לגורמים חיצוניים להיכנס למועצה, אלא באישור מנכ״לית. 
• אין התקהלויות בפינות קפה ומטבחונים ואין אכילה משותפת. 
• אין שימוש משותף בציוד משרדי. 
• חובה לשמור על מרחק 2 מטרים מאדם לאדם. 
• להקפיד על שטיפת ידיים במים וסבון מספר פעמים ביום. 
• עבודת שטח בצוותים קבועים והסעות בהרכבים קבועים. 
• שמירה על ההנחיות חשובה לבריאות כולנו, אנא הישמעו והישמרו.

הנחיות לקיום ישיבות

יש להקפיד על הוראות משרד הבריאות בנוגע לקיום ישיבות.
דגשים לביצוע:

1. קיום הפגישה באוויר הפתוח ככל הניתן (במשרדים יש להקפיד על חלונות פתוחים).
2. בהשתתפות עד 8 אנשים.
3. ישיבה במרחק 2 מ' לפחות האחד מהשני.
4. יש לתעד את קיום הפגישה, לרבות שמות נוכחים, משך הפגישה, מקום ושעה.
   בנוסף, יש לשמור את התיעוד למשך שבועיים לפחות.
5. לעטות מסכת פה ואף לאורך כל הפגישה.
6. להימנע מהעברת חפצים.
7. לחטא משטחים לפני ואחרי הפגישה .

כמובן שמה שאפשר לקיים בזום ולהימנע מסיכונים- עדיף.

 

---

כנס מובילי שירות במועצה

תמונות מכנס ראשון מסוגו, של מובילי השירות במועצה.

המובילים הנבחרים יובילו את תחום השירות במועצה ויהיו שותפים לעיצוב המדיניות בתחומים הרלוונטיים.